Assessment-Center

Ob ein Bewerber auf eine Position passt, hängt nicht nur von seiner Qualifikation ab, sondern – und oft vor allem – von seiner Persönlichkeit und seinem Potential. Beides lässt sich aber in einem einfachen Bewerbungsgespräch nur schwer ergründen. Das gleiche gilt für die qualifizierte Feststellung des Potentials von Mitarbeitern im Rahmen einer nachhaltigen Personalentwicklung. Mit professionellen Assessment-Centern und Management-Audits können Sie das Potential von Bewerbern und vorhandenen Mitarbeitern analysieren und auswerten.

Change Management

Unternehmen sind heute mehr denn je gefordert, sich ständig wandelnden Marktbedingungen anzupassen. Auch Veränderungen innerhalb der Unternehmensstruktur (neue Eigentümer, neue Organisation) können das Funktionieren von Teams und das komplexe Zusammenspiel interner und externer Einflüsse massiv verändern. 2coach analysiert mit Ihnen schnell und kompetent, worin genau diese Veränderungen und Herausforderungen bestehen und wie Sie optimal darauf reagieren können.

Change Design

Ein Change Design von 2coach ist wie eine Landkarte für die individuelle Unternehmensentwicklung. Dafür analysieren wir sehr gründlich die Struktur und Organisation Ihres Unternehmens und Ihre Position am Markt, um dann ein maßgeschneidertes Change Design zu entwickeln.

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen:

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung mit 2coach beginnt immer mit einer gründlichen Analyse der bestehenden Struktur Ihres Unternehmens. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir mit einem interdisziplinären Team ein schlüssiges Konzept, um diese Strukturen gemeinsam mit allen Beteiligten zu verändern (Change Design). Wir unterstützen Sie bei der Durchführung und überprüfen regelmäßig den Erfolg unserer Arbeit. So kann Ihr Unternehmen gesund wachsen und neue Herausforderungen in einem funktionierenden Team bewältigen.

Konfliktmanagement (Moderation, Beratung, Klärungshilfe)

Wenn Menschen zusammenarbeiten, lassen sich Konflikte nicht vermeiden. Oft finden Teams oder Unternehmen eigene Wege zum Umgang mit Konflikten, ohne dass die Arbeit darunter wesentlich leidet. 2coach unterstützt Sie, wenn das nicht gelingt. Wenn Konflikte innerhalb von Teams oder im Unternehmen insgesamt festgefahren sind und hinderlich für den gemeinsamen Erfolg werden, klärt, berät und / oder moderiert 2coach und unterstützt Sie dadurch, zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit zurückzukehren.
 
Konfliktmoderation

Teamentwicklung

Teams, die gut miteinander arbeiten, sind das Rückgrat eines Unternehmens. Damit die gemeinsame Arbeit von Anfang an gut funktioniert, bietet 2coach speziell auf neu zusammengestellte Projektteams, Weiterbildungsgruppen oder Arbeitsteams zugeschnittene Teambildung an. Damit können Gruppenprozesse erfolgreich gestartet, gestaltet und entwickelt werden.

Teamentwicklung für bereits bestehende Teams verbessert nachhaltig die Zusammenarbeit in der Gruppe – unabhängig davon, ob es zu Spannungen im Team gekommen ist oder nicht.

Führungskräfteentwicklung SEA

Mit SEA (Strategie – Effektivität – Authentizität) hat 2coach ein Programm zur Entwicklung von Führungskräften konzipiert, mit dem gezielt strategische Führungskompetenzen, effektives Handeln und authentische Führung vermittelt werden. Wie alle Programme von 2coach ist SEA modular aufgebaut und kann somit an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens beziehungsweise Ihren Entwicklungsbedarf als Führungskraft angepasst werden.

Personalentwicklung

2coach unterstützt Unternehmen bei der systematischen Qualifizierung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Dafür analysieren wir Ihren Bedarf und erarbeiten ein individuelles Konzept für die Entwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen innerhalb des Unternehmens. 

Als strategischer Partner der Personalentwicklung bietet 2coach:

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