Outplacement
Als bundesweit tätiges Beratungsunternehmen begleiten wir sowohl Unternehmen in allen Phasen der Realisierung von Personalrestrukturierungen / Outplacement als auch Einzelpersonen, die im Rahmen einer Karriere- und Perspektivenberatung eine berufliche Neuausrichtung planen.
Dabei profitieren Sie von über 20-jähriger Erfahrung aus mehr als 2.500 Beratungsmandaten. Profunde, nachweisbare branchenübergreifende Kenntnisse des Marktes können aufgrund der deutschlandweiten Einsätze unserer Berater*innen vorausgesetzt werden.
Unterstützende Leistungen für die Geschäftsführung, die Personalleitung und Führungskräfte
Geschäftsführung
- Unterstützung im Prozess der Entscheidungsfindung hinsichtlich des optimalen Modells eines Outplacementprozesses.
- Abstimmung der kommunikationsstrategischen Ankündigung der Maßnahme für die betroffenen Mitarbeiter.
- Präsentation des Leistungsportfolios im Outplacement für die Mitarbeiter.
- Wir erbringen alle inhaltlichen und vorbereitenden Leistungen im Rahmen des Beratungsprojektes. Dazu gehören auch die Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation beim Kunden sowie die komplette Dokumentation der erbrachten Beratungsleistung und des Verlaufes. Ferner konzipieren wir individuell die Verträge mit dem Kunden und leisten die im Vorwege notwendige branchenspezifische Kostenkalkulation des Angebotes.
- Entlastung der Geschäftsführung in allen relevanten organisatorischen Fragen.
Personalleitung
- Dokumentation aller erbrachten Leistungen zum Nachweis gegenüber der Geschäftsführung.
- Prüfung von Fördermöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit.
Führungskräfte
- Vorbereitung der Führungskräfte auf anstehende Trennungsgespräche.
- Bereitstellung von Beratern, die Auffanggespräche leisten können.
- Komplette Entlastung der FK in allen Themen, die im Zusammenhang mit der Freisetzung stehen. Hier Themen wie Konzeption von Arbeitszeugnissen, Auswahl und Festlegung von adäquaten Weiterbildungen sowie alle relevanten Themen der Erstellung von Bewerbungsstrategien.
Individuelle Karriere- und Perspektivenberatung für Einzelpersonen
Zuerst bieten wir Ihnen ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch an mit dem Ziel, Ihre Potenziale und Möglichkeiten zu erfassen und mit Ihnen ein individuelles Beratungskonzept zu realisieren.
Zur Orientierung für Sie hier die signifikant häufigen Inhalte eines Beratungskonzeptes
- Individuelle Karriere- und Perspektivenberatung und Coaching zur beruflichen Neuorientierung.
- Stärken-Schwächen-Analyse, Persönliche Profile, Potenzialanalyse, Feststellung möglichen Qualifizierungsbedarfs fachlich und persönlich, Unterstützung bei der Konzeption und der Kontaktstrategie und der Einbindung der Plattformen XING und LinkedIn.
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Qualifikationsprofil, Vermittlung von Grundlagen zum Thema Vorstellungsgespräche. Individuelle Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche und auf den Einstieg in das neue Unternehmen
- Rechercheservice durch Juniorberater, Nutzung des so genannten grauen Marktes (verdeckte Stellen)
- Nutzung unseres Netzwerks an Headhuntern und Personalvermittlern (bundesweit), inkl. Begleitung bei der Ansprache relevanter Personalvermittler, Kontaktaufbau zu potenziellen Headhuntern und Research entsprechender Vakanzen.
Seit 2004 bilden wir Outplacement- und Karriereberater aus. Die Ausbildung eignet sich ideal zum Aufbau einer Selbstständigkeit, einer angestrebten Festanstellung oder der Kooperation auf freier Basis mit renommierten Outplacementberatungsgesellschaften.
Optional kombiniert mit der Ausbildung Coach erweitern Sie Ihre Beratungskompetenzen und sind bestens qualifiziert, Mitarbeiter aller Hierarchieebenen auf ihrem weiteren Berufsweg zu begleiten.