Sie starten Ihre Ausbildung zum Coach mit den sechs Grundmodulen, in denen Sie grundlegende Kenntnisse, unter anderem über Auftragsklärung, systemische Beratung und Gruppendynamiken erwerben.
Ihr ursprünglicher Plan war, die Ausbildung zum Coach zu machen, doch nach dem letzten Grundmodul entdecken Sie Ihr Interesse am Change Management. Spontan entscheiden Sie sich, zu den Hauptmodulen der Change Manager*in-Ausbildung zu wechseln.
Sie passen Ihre weiteren Hauptmodule flexibel an und schließen die Change-Manager*in-Ausbildung nach etwa neun Monaten mit einer Arbeitsprobe und der entsprechenden Zertifizierung ohne Abweichung vom ursprünglichen Zeitplan ab.
Hinweis: Es handelt sich hierbei um die fiktive Beschreibung eines realistischen Ausbildungsverlaufs.