Wir arbeiten auf der Mitarbeitenden- und Führungskräfteebene bis hin zur Geschäftsführung und Vorständen erstellen Change Designs und begleiten Change Communication.
Ob bei Reorganisationen, Personalabbau oder der beruflichen Neuorientierung – wir stehen als erfahrener Partner an Ihrer Seite, um den Übergang bestmöglich zu gestalten.
Darüber hinaus bieten wir Coaching für die ersten 100 Tage im Onboarding einer neuen Position, um den Einstieg optimal zu gestalten.
Erfahren Sie mehr über das Thema Outplacement und Karriereberatung auf unserer separaten Website.
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